HACIENDO QUE
LAS COSAS CAMBIEN

Nuevas implantaciones de software, integración de sistemas, cambios normativos, lanzar con éxito un MVP o rediseñar un plan de negocio: ahora mismo se necesitan profesionales de gestión del cambio eficiente para poder gestionar estas transiciones, tanto en empresas multinacionales como en startups y scaleups.

Si tienes experiencia en gestión del cambio, formación en metodologías Agile y cuentas con la capacidad para garantizar la satisfacción de las partes interesadas y la adopción de nuevas iniciativas por parte de los usuarios, tu perfil estará muy solicitado.

No importa la industria, sector o el tamaño de la organización en la que quieras trabajar, te pondremos en contacto con oportunidades excepcionales, y te ayudaremos a conseguir los cambios que buscas.

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Trabajaremos contigo para identificar los puestos de trabajo en los que puedas poner en práctica tus habilidades -puestos que no encontrarás en otro lugar- y te ayudaremos a desarrollar dichas habilidades mediante el acceso a una formación de calidad. Para nosotros la comunicación es un factor esencial, por lo que te mantendremos informado y te apoyaremos en todo momento.

Nosotros te escuchamos. Entendemos tus necesidades y nos aseguramos de proponerte trabajos que coincidan con lo que buscas. Y, lo que es más importante, te ayudaremos a conseguir un puesto de trabajo adecuado para ti.

Puedes consultar nuestros últimos puestos de gestión del cambio o enviar tu CV.

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Tus dudas sobre gestión del cambio, resueltas

¿Hay muchos puestos de gestión del cambio disponibles?

Debido al gran número de proyectos de transformación digital que se están llevando a cabo en organizaciones de todos los tamaños y en todos los sectores, la demanda de profesionales en gestión del cambio, tanto permanentes como independientes, es más alta que nunca.

Esto significa que es un gran momento para que pienses en tus próximos pasos profesionales y empieces a buscar un puesto que realmente te entusiasme.

¿Qué salario deberías esperar como responsable de gestión del cambio?

Esto dependerá de tu ubicación, sector y experiencia. El sueldo de un gestor del cambio suele empezar en torno a 39.000€ y aumentan hasta 57.000€ o más si tienes más experiencia. La remuneración puede llegar a 67.000€ en las áreas más competitivas, especialmente en el sector de los servicios financieros.

Como manager con experiencia, normalmente puedes esperar alrededor de 100€ al día, y entre 80€ y 140€ al día en un puesto de dirección en gestión del cambio.

¿Qué cualificaciones pueden ayudarte a progresar en tu carrera en gestión del cambio?

Cada vez se buscan más las certificaciones de Agile Practitioner ya que es considerada como la certificación más solicitada y útil hoy en día para los gestores de cambio. Otras certificaciones útiles son las de SAFe Practitioner, Six Sigma, PMP, ITIL y otros títulos universitarios relevantes.

Considerado durante mucho tiempo como el estándar del sector, realizar un curso de PRINCE2 sigue siendo una cualificación muy reconocida. A su vez, ITIL es una certificación más orientada a IT e infraestructura, ya que tiene un enfoque sistemático y se alinea con las mejores prácticas.

¿Cuáles son las habilidades más importantes que un gestor del cambio debe de tener?

La organización y la gestión ágil de proyectos son imprescindibles, así como la capacidad de adaptarse continuamente y experiencia coordinando varios flujos de trabajo y recursos. Los gestores del cambio deben saber cómo diseñar, liderar e integrar esta transformación en todos los niveles.

Estos incluye cambios organizativos, de procesos, tecnológicos y de comportamiento. La capacidad para influenciar de forma efectiva a un público cambiante también es crucial.

¿Cómo es la trayectoria profesional de un gestor del cambio?

La gestión del cambio ofrece una línea clara hacia el liderazgo, y a medida que ganes experiencia, serás capaz de enfocarla hacia la gestión de programas de mayor embergadura. Estos puestos senior suelen se recompensan a menudo con salarios de seis cifras.