EL LADO
BUENO DE
CLOUD

Para obtener una mayor accesibilidad, flexibilidad y escalabilidad, necesitas optimizar tus soluciones en la nube.

Para hacerlo, necesitarás a los profesionales adecuados para diseñar, desarrollar, testear y darte las soluciones a medida en función de lo que necesitas. Ahí es donde entramos nosotros. ¿Tienes la cabeza en la nube? Genial. Nosotros también.

Deja que encontremos el personal que necesitas

No importa si estás buscando un Cloud Engineer, un Ingeniero DevOps, un Cloud Architect, o alguien que pueda tomar decisiones de plataforma a nivel directivo. Nosotros tenemos la mejor red de personal de la industria.

Tendrás a tu disposición un reclutador experto en puestos especializados en la nube, podrás acceder a nuestras comunidades de personal especializado en la nube, y tendrás acceso a nuestras plataformas de tecnología propia. Con todo esto, podrás «ver más allá de las nubes» y encontrar tu próxima contratación de personal especializado en la nube.

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 Hoy, la tecnología en la nube sostiene la economía mundial. Cadenas de producción, plantillas a distancia y particulares: todos dependen de servicios en la nube. Como resultado, hemos visto un gran aumento en la demanda de personal especializado en tecnologías cloud.

Esta demanda no parece que vaya a reducirse, ya que migrar a la nube no es un destino, sino que es un camino; un camino que necesita al personal adecuado para proporcionar una optimización continua de la seguridad, de las mejoras y de las ampliaciones.
Salvador Sicart
Director Hays Technology España

Tus dudas sobre la nube, resueltas

¿Es difícil encontrar personal especializado en cloud ahora mismo?

Sí. Aunque ya muchas organizaciones estaban pasándose a la tecnología en la nube, los últimos años han acelerado el camino de todos.
 
Esto quiere decir que la demanda de profesionales especializados en la nube es muy alta en todos los sectores e industrias. Y ahí es donde entramos nosotros.

¿Cuánto debería pagarle a un profesional especializado en cloud?

Como norma general, el salario anual de un cloud engineer ronda los 50.000€, pero puede variar en función del puesto específico y del nivel de experiencia.
 
Un cloud engineer senior podría pedir un salario de hasta 60.000€, y el salario de un cloud architect varía entre 65.000€ y 75.000€ si tiene buenas capacidades y experiencia amplia.
 
Los ingenieros que se especializan en la nube pueden esperar recibir 270€ por día en función de su experiencia, ubicación y los detalles del proyecto, y las tarifas por día de un cloud architect pueden ascender a 340€.

Además de con un buen salario, ¿cómo puedo atraer a profesionales especializados en la nube?

Por supuesto, para atraer al mejor personal, tus salarios o tarifas por día deberían estar bien contrastados, pero más allá de los honorarios, garantizar una buena formación cloud y oportunidades de mejorar sus capacidades pueden ser un buen atractivo, en especial para ingenieros o puestos más técnicos.
 
Si estás buscando personal para un proyecto específico, deja bien claro el posible impacto que tendrá y la escala del proyecto. Destaca que es una oportunidad emocionante para cualquier profesional que busque tener un papel decisivo en el proyecto. Esto será especialmente atractivo para gestores de proyectos o analistas de negocios.

¿Qué deberías buscar en un profesional especializado en cloud a la hora de contratar personal?

En cuanto a profesionales junior, viene bien que tengan un grado universitario de informática, telecomunicaciones o similares. Sin embargo, es más importante que tengan destreza con AWS, Azure o con la nube pública, además de unos años de experiencia de primera mano trabajando con la computación en la nube.
 
De la misma manera, al buscar ingenieros DevOps que te aporten conocimientos de lenguaje de código que faciliten el lanzamiento de productos y software de forma efectiva y eficiente, asegúrate de que tengan experiencia como desarrolladores (tanto de código abierto como patentado), y de que entiendan de forma demostrable y a fondo los métodos de desarrollo.
 
Sin embargo, las habilidades interpersonales son lo que realmente diferencia a los profesionales de la nube o de DevOps que elevarán su negocio a niveles sin precedentes: no sólo la habilidad de gestionar equipos técnicos, sino también la de comunicar retos y soluciones a superiores en altos cargos tanto en disciplinas técnicas como no técnicas.

¿Cómo puedo evaluar a profesionales especializados en la nube para asegurarme de que contrato a la persona adecuada?

Las cualificaciones técnicas y habilidades se pueden transmitir fácilmente en el currículum. Sin embargo, las habilidades interpersonales se evalúan mejor en una entrevista. Asegúrate de que sea en un tono relajado, pregunta por retos que hayan superado, soluciones que hayan implementado y cómo se pueden transferir estas experiencias a su organización.
 
Pregunta si estarían comprometidos a aprender sobre los últimos desarrollos en la nube y cómo lo harían, para así descubrir si tienen una «mentalidad de crecimiento». Pero intenta que el proceso de entrevistas no sea demasiado largo.
 
Determina rápidamente si tienen las habilidades interpersonales adecuadas y si su perfil encaja. Los profesionales especializados en la nube están muy solicitados, y no quieres perder al mejor candidato, ¿verdad?