Tendencias globales de talento

Pharma y Life Sciences 2025

Abordando los retos de talento en Pharma & Life Sciences

La transformación continúa. Lo que comenzó como un auge de inversión durante la pandemia ha evolucionado hacia una nueva fase de cambio sostenido, impulsada por la I+D digital, las terapias avanzadas y una cadena de valor global reconfigurada.

Mientras organizaciones como la tuya buscan escalar y adoptar nuevas innovaciones, surgen presiones adicionales en torno al cumplimiento normativo, además de mayores exigencias de agilidad y expectativas cambiantes de los clientes. Todo esto está remodelando el panorama del talento en el sector de manera fundamental.

Los modelos de fuerza laboral están siendo puestos a prueba. Las brechas de habilidades se amplían y la competencia por talento especializado se intensifica, ya sea para científicos de ARN, estrategas regulatorios, ingenieros de IA, especialistas en fabricación, entre otros.

A medida que crece la complejidad, también lo hace la necesidad de un enfoque más ágil y estratégico para el talento.

Este nuevo informe, desarrollado por Everest Group en colaboración con Hays, ofrece una visión clara del mercado de talento en evolución en el ámbito farmacéutico y de Life Sciences. Desglosa los retos y oportunidades que enfrentan los distintos segmentos de la industria y proporciona ideas prácticas para ayudarte a gestionar los desafíos y construir equipos preparados para el futuro.

Dentro del informe:

• Una visión global del mercado de talento en Pharma & Life Sciences.
• Tendencias de selección en farmacéuticas, biotecnología, dispositivos médicos, servicios contratados y salud digital.
• Información a nivel país para ayudarte a navegar las dinámicas locales de talento.
• Estrategias para cerrar brechas de habilidades y adaptar modelos de fuerza laboral para el éxito a largo plazo.