Top 10 IT contractors más solicitados en 2026

Para las organizaciones que se adaptan con rapidez, los proyectos a corto plazo o de duración determinada requieren especialistas cualificados con un alto grado de flexibilidad. Esto se traduce en más oportunidades para profesionales IT por proyectos en 2026.

Hemos analizado los datos de Hays de los últimos seis meses para identificar qué perfiles buscan cubrir con mayor frecuencia nuestros clientes en modalidad de proyecto.

Puedes encontrar los datos completos en el Tech Talent Explorer.

¿Cuáles son los IT contractors más soliditados en 2026?

Según los datos de Hays, hay varias áreas de especialización que seguirán siendo especialmente demandadas:

• Los perfiles especializados en datos continúan ganando protagonismo, impulsados por la adopción de soluciones de IA con impacto real en el negocio.
• Para la integración y desarrollo de soluciones cloud, los perfiles DevOps son clave para optimizar despliegues, automatizar infraestructuras y garantizar la fiabilidad de los sistemas.
• Los Project Managers y Change Managers, que pueden incorporarse de forma flexible para liderar iniciativas concretas, también presentan una alta demanda.

A continuación, te mostramos el ranking de los 10 perfiles más solicitados:

10. Data Scientist

Jason Barr, Head of Technology Recruitment en Hays Irlanda:
“Las capacidades en datos e inteligencia artificial evolucionan más rápido que nunca. De cara a 2026, todo apunta a que la adopción de la IA seguirá creciendo. Como resultado, estamos viendo un aumento claro en la demanda de perfiles con experiencia en Data Science. Tendrán un papel clave en la dirección estratégica de las compañías. Los contractors deberán estar preparados para incorporarse y aportar valor desde el primer momento”.

9. Software Engineer

Jason comenta:
“Las nuevas plataformas y herramientas están transformando la ingeniería de software, pero la demanda sigue presente, especialmente en perfiles senior. Es una tendencia que probablemente continúe en 2026. Los profesionales que integran la IA en su trabajo marcan la diferencia. Manejar herramientas como Cursor, Amazon CodeWhisperer o Google Gemini Code Assist permite destacar en los procesos de selección”.

8. DevOps Engineer

Alicja Kupiec, IT Recruitment en Hays Polonia:
“Los perfiles DevOps tienen una gran demanda a medida que las empresas aceleran la adopción de tecnologías cloud y pipelines CI/CD. Los contractors aportan la agilidad y especialización necesarias para optimizar despliegues, automatizar infraestructuras y garantizar la estabilidad de los sistemas. Se espera que trabajen con herramientas como AWS, Azure, o Docker. 

7. Java Developer

Jason:
“«Al igual que en la contratación permanente, existe demanda de desarrolladores para proyectos concretos. Además del desarrollo, se espera que formen a los equipos internos cuando sea necesario. Dado que su participación es temporal, es importante asegurar una correcta transferencia de conocimiento al finalizar el proyecto.”

6. Change Manager

Jade King, Recruitment Director en Hays Australia:
“Para las organizaciones en procesos de transformación, contar con expertos de forma temporal resulta altamente eficaz. Observamos una creciente demanda de Change Managers con experiencia en proyectos específicos, especialmente en ámbitos como ciberseguridad, modelos operativos o implantación de ERP”.

5. Solutions Architect

Mohammed Elazizi, Senior Business Director en Hays UK:
“Los Solutions Architects  por proyecto son clave para abordar las necesidades cambiantes de las organizaciones. Como especialistas en su ámbito, combinan diferentes soluciones tecnológicas complejas para resolver retos de negocio. Además de su expertise técnico, destacan por su capacidad para traducir necesidades empresariales en diseños técnicos, tanto a alto como a bajo nivel”.

4. Data Analyst

Nadine Wirkuttis, Head of Channel, Data & AI en Hays Alemania:
“Los contractors suelen estar al día de las últimas herramientas de análisis de datos, lo que resulta muy valioso para las organizaciones. Sectores como finanzas, salud o e-commerce demandan este tipo de perfiles para necesidades puntuales. Sus funciones incluyen tareas como limpieza, análisis y visualización de datos”.

3. Data Engineer

Nadine:
“La ingeniería de datos se centra en diseñar arquitecturas que permitan utilizar los datos de forma eficiente. En muchos casos, una vez definida la infraestructura, la necesidad de estos perfiles disminuye, lo que favorece su contratación por proyecto. Hay especial demanda en entornos con múltiples fuentes de datos o donde la integridad y accesibilidad son críticas”.

2. Project Manager

Jade:
“El rol de Project Manager seguirá siendo prioritario en 2026. Con presupuestos y equipos más ajustados, es fundamental contar con perfiles versátiles, capaces de gestionar distintas áreas del proyecto, liderar el cambio y apoyar al negocio durante las transiciones. Se espera que aporten valor desde el primer día y mantengan el foco en los entregables e hitos clave”.

1. Business Analyst

Emily Jeremiah, Delivery Manager en Hays USA:
“Los Business Analysts en modalidad de proyecto siguen teniendo una alta demanda, especialmente en entornos donde el análisis de datos en tiempo real es clave. Las organizaciones buscan profesionales capaces de incorporarse rápidamente, gestionar requisitos complejos y asegurar el avance de los proyectos. Mantenerse actualizado, especialmente en IA, y contar con conocimiento sectorial es clave para diferenciarse”.

¿Y ahora qué?

Si te interesa alguno de estos perfiles, accede a Tech Talent Explorer para consultar los salarios por país y el impacto de la IA en cada rol.

Y si estás buscando nuevas oportunidades, puedes explorar nuestras ofertas disponibles.

Además, descubre más sobre el sector IT y las principales tendencias del mercado nacional en la Guía del Mercado Laboral 2026.