Tips para redactar una buena carta de presentación

La carta de presentación es la introducción a tu CV y es una oportunidad de capturar la atención del lector y demostrar las cualidades que tienes para la oferta que estás aplicando. Por lo tanto, es importante que no te precipites.

En Hays te damos una lista de tips que debes tener en cuenta a la hora de redactar una carta de presentación. Además, puedes descargar gratuitamente nuestra plantilla para elaborar una carta de presentación. 

Cómo escribir una carta de presentación

Cada aplicación que hagas debe ser segmentada: cuando presentas tu candidatura muestras que eres la persona adecuada para ese trabajo. Para asegurar que tu carta de presentación no sea ignorada ve directo a la descripción de la oferta y utiliza las mismas palabras clave para destacar tus habilidades, experiencia y conocimientos requeridos. Piensa en ejemplos específicos que demuestren que tu perfil es exactamente el que están buscando. 

Por ejemplo, si el anuncio dice algo como: “Para esta posición necesitamos a una persona abierta con capacidad de trabajo en equipo demostrable”, las palabras clave son “personalidad abierta” y “demostrable”. Utiliza esas mismas palabras para reforzar la idea de que encajas en la posición. 

Una carta de presentación no debe ser un resumen de tu CV, debes complementarlo destacando los aspectos más importantes para la oferta concreta. Nosotros te recomendamos que hagas un borrador, y cuando estés satisfecho, la derives a un amigo o compañero para que también la lea. 

Consejos para escribir una buena carta de presentación

Para ayudarte a destacar entre otros candidatos, aquí te ofrecemos algunos consejos para escribir una carta de presentación que impresione:

1. Investiga la oferta de empleo y la empresa: Esta información te permitirá entender mejor qué habilidades, experiencia y conocimientos son los más relevantes para la posición y cómo puedes destacarlos en tu carta.
2. Utiliza las palabras clave de la oferta de empleo: Para llamar la atención del empleador, es importante que utilices las mismas palabras que aparecen en la oferta de trabajo publicada. Esto te ayudará a destacar tus habilidades y experiencia en los aspectos más relevantes para la posición.
3. Personaliza la carta: Cada carta de presentación debe ser única y personalizada para la empresa y la oferta de empleo a la que te estás postulando. Asegúrate de que tu carta se adapte a la empresa y muestre cómo tus habilidades y experiencia pueden contribuir al éxito de la empresa.
4. Comienza con una introducción efectiva: La introducción de la carta debe captar la atención del empleador y demostrar tu interés en la posición. Puedes comenzar mencionando cómo te enteraste de la oferta de empleo y por qué estás interesado en ella.
5. Destaca tus habilidades y experiencia: En el cuerpo de la carta, debes destacar tus habilidades y experiencia relevantes para la posición. Utiliza ejemplos específicos que demuestren cómo has aplicado esas habilidades en trabajos anteriores y cómo pueden ser aplicadas en la empresa que estás postulando.
6. Muestra tu interés en la empresa: Demuestra tu interés en la empresa mencionando algún proyecto o logro reciente que hayas notado y que te haya impresionado. Esto demostrará que te has tomado el tiempo para investigar y que estás genuinamente interesado en trabajar en la empresa.
7. Acaba con una nota positiva y una llamada a la acción: Cierra la carta con una nota positiva y una llamada a la acción. Agradece al empleador por considerar tu postulación y menciona que estás disponible para una entrevista en cualquier momento conveniente.

A niveles formales de la carta, no te olvides de:

• Asegurar de que el asunto del corre es claro y directo.
• Dirigirla al lector, nunca utilices: “Estimado lector/a”.
• El asunto debe ser el título de la oferta, con el número de referencia y tu nombre.
• No te extiendas más de una página.

En definitiva,

La carta de presentación es una herramienta crucial para presentarte como candidato y conseguir el trabajo que deseas. Recuerda que la carta de presentación no debe ser un resumen de tu CV, sino un complemento para resaltar los aspectos más importantes y relevantes para la posición que estás solicitando.

Por último, siempre pide a alguien que revise tu carta antes de enviarla para asegurarte de que es clara y efectiva. Siguiendo estos consejos, estarás en el camino correcto para redactar una carta de presentación que impresione a los empleadores y te permita destacar entre otros candidatos.