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HPF - Tips para Ablgados/as Laboralistas

Por Mila González, Business Manager - Legal en Hays Recruiting Experts Worldwide

 

Como parte de nuestra nueva sección de #HaysPreguntasFrecuentes, hemos hablado con Mila González, Business Manager - Legal en Hays Recruiting Experts Worldwide para que nos explique cuáles son las características y habilidades que las empresas consideran a la hora de buscar un/a Abogado/a Laboralista. Esta sección tiene el objetivo de ayudar a los/las profesionales en busca de nuevas oportunidades a destacar de entre los demás perfiles del mercado.

1. Características claves que se requieren para el perfil ideal de Abogado/a Laboralista

  • Conocimiento técnico del Derecho Laboral - en continua actualización de novedades legislativas y jurisprudenciales.
  • Conocimiento particular del negocio de los clientes.
  • Dominio de los idiomas.
  • Familiarización con las nuevas tecnologías.

2. ¿Qué habilidades técnicas son las más comunas demandadas por las empresas para esta posición?

  • Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
  • Alta dirección.
  • Sistemas de retribución y compensación.
  • Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social. Medidas de flexibilidad interna.
  • Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador.
  • Artistas y deportistas profesionales.
  • Práctica litigiosa.
  • Reestructuraciones empresariales. 

3. ¿Hay algún tipo de certificado / experiencia técnica demostrada que ayude a los perfiles a diferenciarse del resto?

  • Cursar algún máster especializado en Derecho Laboral.
  • Haber participado en asesoramientos integrales en materia de Derecho Laboral.

4. ¿Qué le aconsejarías a un perfil para esta posición añadiera en su CV?

  • Formación especializada
  • Experiencia integral
  • Conocimiento de idiomas

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Por Mila González, Business Manager - Legal en Hays Recruiting Experts Worldwide

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