En una consultoría nos aseguramos de encontrar el trabajo que mejor se adapte a tus planes de carrera y necesidades. Podemos hacer de tu búsqueda de empleo una experiencia más positiva y además, aumentar tus probabilidades de éxito.

 

Nuestra labor consiste en encontrar a la persona ideal para cada puesto, por lo que trabajar con un consultor especializado supone que tendrás a un profesional que sabrá cómo promover tus puntos fuertes a empresas potenciales.

 

Escoger a la consultoría adecuada puede ser la forma más efectiva de encontrar un nuevo trabajo. A continuación, te contamos todos los beneficios de trabajar con una empresa de selección especializada:

 

 

Nuestros consultores son expertos en diversos sectores, por lo que entendemos la terminología específica, cómo funciona tu trabajo y dónde encajan más tus habilidades para tus próximos avances profesionales.

 

También somos capaces de aconsejarte sobre tu rango salarial según el mercado actual, un análisis que realizamos todos los años en nuestra Guía del Mercado Laboral.

 

En Hays invertimos muchas horas en construir relaciones de confianza tanto con nuestros candidatos como con los clientes. Trabajamos en equipo para que consigas el trabajo que realmente quieres, estamos para guiarte y asistirte por lo que cuanto más sepamos sobre tus objetivos laborales más herramientas tendremos para ayudarte a conseguirlos.

 

Cuéntanos qué tipo de trabajos te interesan y cuáles no. Si quieres saber más sobre nuestros servicios puedes averiguar más aquí.

 

Mantenemos relaciones profesionales con muchas empresas, de modo que nuestra comunicación con éstas es bidireccional. Gracias a esta relación, podemos, no sólo dar más información sobre ti de la que puede extraerse de tu currículum, sino también conseguir un feedback más completo por parte de la empresa que no recibirías si aplicaras de forma independiente.

 

De esta manera, también logramos conseguir toda la información posible sobre la empresa y resolver así todas tus dudas.

 

 

Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que tengas toda la información necesaria sobre el trabajo y que puedas decidir si estás o no interesado/a. Es tu responsabilidad el considerar tus opciones y dar una respuesta honesta según tus deseos y necesidades.

 

Si la empresa rechaza tu candidatura te lo haremos saber lo antes posible, aunque en algunas ocasiones pueden tardar bastante en dar una respuesta. Mientras tanto te iremos informando sobre otras ofertas de trabajo que también se adecúen a tus características.

 

En el caso de que la empresa quiera proceder con el proceso de selección te prepararemos para la entrevista. Si no logras pasar el proceso te daremos también el feedback recibido desde la empresa sobre por qué no has sido seleccionado/a finalmente.

 

En Hays además preparamos mucho material para darte una ayuda extra en tu carrera profesional. En nuestro Blog y en Consejos de carrera escribimos varios artículos sobre el mundo del trabajo, consejos sobre empleo y cómo impulsar tu carrera, gestión de talento y mucho más. Si estás actualmente buscando trabajo, estos artículos pueden ser de gran ayuda:

 

 

En Hays entendemos la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo, de modo que podemos aconsejarte sobre cómo construir tu imagen personal y profesional en internet para que causes una buena impresión a tu futura empresa. Además, nuestra especial relación con LinkedIn nos ofrece un mayor conocimiento sobre qué hace que un perfil sea más interesante, a diferencia de otras empresas de selección.

 

 

Nuestro objetivo es que se beneficien tanto el candidato como la empresa. Después de aplicar a una oferta un consultor especializado te pedirá una reunión para saber cuáles son tus objetivos y conocerte mejor, y así cerciorarnos de que cumples con los criterios de la vacante. Nos aseguraremos de proveer a la compañía de un listado de posibles candidatos, pero si tu currículum se ajusta a otra oferta de nuestra base de datos te avisaremos para que puedas decidir si quieres aplicar. Jamás te presentaremos a un puesto sin tener tu aprobación de antemano.

 

En el caso de que consiguieras entrar en una posición, nos mantendremos en contacto contigo durante el desarrollo de tu carrera para que siempre tengas a alguien a quien acudir en caso de querer cambiar de trabajo.

 

Uno de los aspectos más ventajosos de trabajar con un consultor es el tener un representante frente a las compañías en las que estás interesado/a en trabajar. Si te has postulado a un puesto y en tu CV hay algo fuera de lo común, puede ser complicado explicarlo. Es aquí donde entra el consultor.

 

Es importante que seas honesto a la hora de decirnos tu salario y beneficios esperados para que podamos negociarlos con la empresa y asegurar que no haya ningún tipo de malentendido. Al construir una relación de confianza con nosotros, seremos capaces de contar tu historia a las empresas. Puedes quedarte tranquilo/a de que en tu actual empresa no sabrán que estás buscando trabajo por medio de nosotros. No pediremos referencias a menos que tú nos indiques lo contrario.

 

 

Al reunirnos contigo podremos aconsejarte sobre cómo manejar la entrevista además de ayudarte a corregir cualquier fallo que pudieras tener en tu CV o en tu carta de presentación. Si hace tiempo que no haces entrevistas, entonces te haremos una pre-entrevista en la que te guiaremos en el proceso para mejorar tus probabilidades.

 

Si al final no logras ser uno de los candidatos escogidos te daremos nuestro feedback y el de la empresa. En el caso de conseguir el puesto te ayudaremos en la negociación de tu sueldo y beneficios para que consigas lo que quieres y necesitas.

 

Por encima de todo, nos apasiona la gente y nuestro entusiasmo nos lleva a encontrar al candidato ideal para el trabajo ideal. Buscamos trabajar contigo y así ayudarte a explotar tu máximo potencial: encuentra tus oficinas de Hays más cercanas aquí.