• Gestionar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales.
• Coordinar procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas y onboarding.
• Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de formación.
• Mantener actualizada la documentación laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar incidencias relacionadas con el personal (absentismo, vacaciones, permisos).
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral.
• Actuar como enlace entre empleados y dirección para resolver consultas y mejorar la comunicación interna.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia: 2-3 años en puestos de RRHH (idealmente en PYME).
• Conocimientos en:

• Manejo de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint).

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y empatía.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.