• Gestión y elaboración de nóminas para una cartera de empresas cliente, garantizando la correcta aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Tramitación de altas, bajas, contrataciones, variaciones de jornada y otras incidencias laborales.
• Elaboración y revisión de finiquitos, certificados y documentación laboral asociada a los procesos de administración de personal.
• Gestión y seguimiento de procesos relacionados con maternidad, paternidad y otras situaciones laborales especiales.
• Asesoramiento laboral continuo a empresas cliente, resolviendo consultas y aportando soluciones en materia de relaciones laborales.

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, gestionando nóminas y administración de personal.
• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Económicas, Grado Superior de Administración o similar.
• Experiencia gestionando volumen de nóminas y trabajando con diferentes convenios colectivos.
• Conocimiento de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral. Se valorará especialmente la experiencia con ERPs específicos del área laboral.
• Nivel medio de Excel y experiencia habitual con el paquete Office.
• Buscamos una persona organizada y rigurosa que busque un proyecto estable, y que disfrute trabajando en equipo y prestando un servicio de calidad al cliente.

• Formarás parte de una asesoría reconocida y consolidada, con una cartera de clientes y un equipo especializado en materia laboral.
• Tendrás la oportunidad de incorporarte a una posición estable y con recorrido profesional, ganando autonomía y responsabilidad de manera progresiva.
• Trabajarás de forma directa con el responsable del Área Laboral, participando en un entorno donde el aprendizaje y el desarrollo técnico son una prioridad.
• Contarás con un horario orientado a la conciliación: lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 15:00 h.
• Disfrutarás de jornada intensiva en agosto de 8:30 a 14:30 h.
• Podrás disponer de 22 días laborables de vacaciones.

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