Técnico Regulatory Affairs

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  • Tipo de empleo

    Permanente
  • Lugar

    Barcelona
  • Sector

    Pharma
  • Industria

    Farmacéutica
  • Salario

    Valorable según trayectoria y experiencia

Regulatory Affairs | Técnico Registros | Proyección y Crecimiento

Descripción del puesto
Seleccionamos perfil de Regulatory Affairs para reconocida compañía farmacéutica ubicada en cerca de Barcelona.

Tu día a día:
Te incorporarás en departamento consolidado y tus funciones estarán directamente relacionadas con el área de Registros y Farmacovigilancia.

Responsabilidades principales
  • Revisión de expedientes de Autorización de Comercialización
  • Coordinación con equipos internacionales
  • Soporte a clientes actuales y potenciales con información regulatoria/técnica sobre productos.
  • Preparación y envío de expedientes a autoridades sanitarias en países de la UE
  • Contacto con autoridades sanitarias europeas para seguimiento de solicitudes.
  • Comunicación con clientes europeos para definir estrategias regulatorias y coordinar presentaciones.
  • Revisión y envío de respuestas a cartas de deficiencias de autoridades sanitarias.
  • Publicación eCTD.
  • Mantenimiento adecuado de los expedientes: envío de PSUR, variaciones, renovaciones.
  • Actualización continua sobre los requisitos regulatorios en la región.
  • Ejecución de actividades seleccionadas de farmacovigilancia.
  • Soporte en la elaboración de acuerdos de calidad y liberación de producto.
  • Propuesta, desarrollo e implementación de nuevos procedimientos normalizados de trabajo (SOP).

Requisitos deseables:
  • Grado universitario en Ciencias de la Vida
  • Experiencia realizando funciones en el área de Registros (dentro de la Industria Farmacéutica)
  • Se valorará experiencia en procedimientos europeos de autorización (DCP).
  • Conocimientos de GMP y farmacovigilancia son un plus.
  • Dominio del inglés (oral y escrito). Competencias informáticas a nivel usuario.
  • Capacidad para trabajar en equipo

Qué ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Beneficios adicionales al salario (seguro médico, ticket restaurante, entre otros)
  • Flexibilidad horaria y modelo híbrido


Tu siguiente paso

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