Técnico de selección

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  • Tipo de empleo

    Interim

  • Lugar

    Barcelona

  • Sector

    Rrhh Y Formación

  • Industria

    Tecnología e Internet

  • Salario

    22000
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Técnico/a de selección

Descripción de la empresa
Importante compañía del sector tecnológico, con actividad en servicios de consultoría y contact center, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La empresa destaca por su buen ambiente laboral, dinamismo y proyección interna.
Funciones principales:
  • Gestión completa de procesos de selección (end-to-end) para perfiles técnicos IT (principalmente helpdesk y perfiles técnicos básicos).
  • Publicación de ofertas en portales de empleo.
  • Criba curricular y realización de entrevistas.
  • Evaluación de candidatos, incluyendo pruebas psicotécnicas.
  • Coordinación con cliente interno y managers.
  • Gestión administrativa asociada al proceso (documentación, PRL, bases de datos).
  • Uso de herramientas digitales y archivo virtual.
  • Participación progresiva en otros proyectos del área (igualdad, desarrollo, etc.) en función del desempeño.

Perfil buscado:
  • Experiencia previa de 1-2 años en selección de personal.
  • Se valorará experiencia en ETT o perfiles generalistas con dinamismo.
  • Se prioriza actitud y potencial frente a experiencia consolidada.
  • Persona:
    • Flexible, dinámica y proactiva.
    • Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
    • Ágil, resolutiva y con iniciativa.
    • Orientada a resultados y capaz de gestionar volumen.
  • Nivel alto de catalán.
  • Manejo medio de Excel y herramientas informáticas.
  • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Condiciones:
  • Salario fijo: 22.000 € brutos anuales + variable de 3.000 € anuales con potencial de incremento según desempeño.
  • Horario:
    • De lunes a jueves: 9:00 – 18:00
    • Viernes: 8:00 – 14:00
  • Flexibilidad horaria de entrada y de salida.
  • Teletrabajo: hasta 2 días/semana tras periodo de adaptación (según desempeño).
  • Buen ambiente de trabajo y alta proyección de desarrollo interno.
  • Posibilidad de crecimiento salarial en función del rendimiento.


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