Ubicación: Navarra (preferencia zona sur: Castejón / Tudela / Calahorra)

Salario: 30.000 – 32.000 € brutos/año

Horario: Lunes a viernes · Jornada partida flexible

Descripción:

Buscamos un/a Técnico/a SAT para incorporarse a multinacional japonesa del sector de maquinaria industrial para procesado de chapa metálica . La posición está orientada a perfiles técnicos polivalentes, con base eléctrica/electrónica, que disfruten del trabajo en cliente y quieran desarrollarse a largo plazo en un entorno estable y bien estructurado.

La persona seleccionada dará soporte principalmente a clientes de Navarra y, de forma puntual, a otras zonas de la península.

Tipo de maquinaria:

• Maquinaria industrial para chapa metálica .
• Plegadoras CNC .
• Equipos manuales y líneas semiautomatizadas / automatizadas .
• Sistemas con integración eléctrica, electrónica y mecánica.
• Ajustes, calibraciones y puesta a punto en cliente.

(No es necesario conocer la máquina previamente; la empresa forma internamente).

Funciones:

• Mantenimiento, ajuste y puesta en marcha de maquinaria de chapa.
• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas/electrónicas y mecánicas.
• Ajustes y calibraciones en plegadoras y equipos CNC.
• Asistencia técnica en casa del cliente.
• Apoyo en instalaciones, pruebas y optimización de equipos.
• Coordinación con el equipo SAT y soporte técnico interno.

Requisitos:

• FP técnica en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica o similar.
• Experiencia como SAT o técnico/a de mantenimiento en maquinaria industrial.
• Fuerte base eléctrica/electrónica.
• Conocimientos funcionales de mecánica, hidráulica y neumática.
• Inglés mínimo para formación y documentación técnica.
• Disponibilidad puntual para viajar por la península (~10%).

Condiciones:

• Contrato indefinido en una empresa con muy baja rotación .
• Formación técnica completa en maquinaria propia.
• Horario oficial 8:00–17:00 (1 h comida), con flexibilidad real.
• Coche propio para traslado y uso privado.
• Objetivo de 40 h semanales
• Posibles noches fuera puntuales (sin guardias ni avisos fuera de horario).
• Plan de evolución salarial estructurado a 2 años.
• Equipo técnico grande con recorrido y desarrollo real

#LI-DNI