Tech Lead con fuerte orientación hands-on, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo tecnológico y participación directa en el desarrollo.

• Liderar técnicamente el desarrollo de la start-up dentro del ecosistema del grupo.
• Diseñar y definir la arquitectura de la plataforma, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad.
• Construir el producto desde cero junto al equipo tecnológico.
• Participar activamente en el desarrollo, especialmente en el backend.
• Definir estándares de calidad, buenas prácticas y procesos de desarrollo.
• Gestionar el tratamiento de datos sensibles bajo elevados estándares de seguridad y privacidad.
• Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, salud y marketing).
• Integrar soluciones y modelos de IA desarrollados por el grupo.
• Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la entrega del MVP.
• Preparar la plataforma para una escalabilidad internacional progresiva (España → Europa → Global).

• Experiencia sólida como Tech Lead, Team Lead o Senior Backend Engineer.
• Amplia experiencia en desarrollo backend y diseño de sistemas.
• Conocimiento profundo de arquitecturas escalables y modulares.
• Experiencia trabajando con Node.js, React, PostgreSQL y MongoDB
• Experiencia en definición e implementación de arquitecturas tipo Hexagonal, Clean Architecture o similares.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía.
• Mentalidad de producto y visión de negocio.
• Experiencia integrando soluciones basadas en IA mediante APIs o servicios externos.

• Contrato indefinido y directo con la empresa final
• Posición de largo plazo
• Posibilidad real de evolución hacia posiciones de dirección tecnológica (CTO).
• Modalidad de teletrabajo híbrido en Sant Cugat del Vallès (el primer mes 100% presencial, después se pasa a 2/3 días de teletrabajo a la semana)
• Flexibilidad horaria y alto grado de autonomía.
• Salario bruto anual amplio según tu expertise aportada (60.000 - 75.000 euros brutos anuales)
• Formación continúa financiada por la compañía.
• Parking y acceso a gimnasio.
• Seguro médico previsto dentro del paquete de beneficios.
• Bonus variable asociado a objetivos (a partir del segundo año).
• Cultura orientada a la retención y desarrollo del talento.

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