Desde Hays estamos buscando un perfil de Senior HR Business Partner para formar parte de una empresa del sector Retail presente en más de 20 países y que cuenta con 8000 empelados.

Realizará las siguientes funciones:
- Implementar proyectos estratégicos de RR. HH. en los distintos mercados, alineados con la estrategia corporativa y los objetivos del negocio.
- Actuar como punto de referencia de RR. HH. para los empleados y managers de las tiendas asignadas, gestionando solicitudes, necesidades operativas y posibles incidencias.
- Gestionar y resolver casos complejos de relaciones laborales, llevando a cabo investigaciones detalladas, objetivas y en cumplimiento con la normativa vigente.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para apoyar el reclutamiento y la retención del mejor talento retail.
- Apoyar a Store Managers y Area Managers en la evaluación de planes de carrera y en el desarrollo de los equipos Retail.
- Trabajar en conjunto con el departamento de Formación para identificar necesidades formativas y respaldar iniciativas de desarrollo.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, convenios colectivos y políticas internas de RR. HH.
- Gestionar y asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas HRIS.
- Preparar y actualizar informes y análisis relacionados con actividades de RR. HH. y principales KPIs de People.

Será necesario para encajar con la posición:
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol de RR. HH. preferiblemente en entornos retail estructurados o ambientes dinámicos.
- Sólido conocimiento de las dinámicas del retail (estacionalidad, alto nivel de rotación, picos de actividad).
- Experiencia en gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos e interacción con sindicatos.
- Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point.
- Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de RR. HH. efectivas y orientadas al rendimiento.
- Excelentes habilidades comunicativas, mentalidad proactiva y enfoque práctico.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y, a la vez, colaborar eficazmente con equipos transversales.
- Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas en distintos países (principalmente España y Portugal).
- Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.

Ofrecemos para esta posición:
- Posibilidades de crecimiento y promoción
- Contrato estable
- Jornada completa
- Teletrabajo: 2 días a la semana y viernes intensivos todo el año

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, no dudes en enviarme tu CV actualizado a: rebecca.granata@hays.es