Responsable Formación Mantenimiento Industrial

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  • Tipo de empleo

    Permanente

  • Lugar

    Toledo

  • Sector

    Fm Y Mantenimiento

  • Industria

    Producción y Fabricación

  • Salario

    Salario fijo y variable según valia.
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Responsable Formación Mantenimieto

Tu nueva empresa

Importante empresa internacional del sector de alimentación busca incorporar un perfil Responsable formación Industrial/Mantenimiento
para su planta ubicada en Toledo.

Te encargarás de liderar un nuevo proyecto denominado “Programa de Desarrollo de Operadores”.
Este proyecto debe desarrollarse e implementarse para mejorar las habilidades de los empleados internos, garantizando una mejora de la eficiencia y logrando una mayor autonomía de los operadores y técnicos de mantenimiento dando apoyo siempre a la transformación industrial.

Tu nuevo puesto

Entre tus funciones principales:

Crear y seguir la hoja de ruta del proyecto “Programa de Desarrollo de Operadores”
Generar e implementar nuevo Plan de Capacitación
Crear paneles de monitoreo (incluido KPI apropiado)
Gestionar y anticipar los riesgos y dificultades encontradas en el proyecto.
Participación activa en las sesiones de formación.
Gestionar las relaciones con partes interesadas externas (organización de formación, proveedores, socios)
Crear, comprobar y validar un nuevo método de formación (incluida la evaluación)
Definir necesidades y prioridades de capacitación con todos los Gerentes de planta, dpto. de P&C. y equipo del proyecto
Encontrar e implementar un indicador de actividad y un proceso de auditoría para garantizar la eficiencia de la capacitación.
Crear nuevos procesos, especificaciones y guía de buenas prácticas para definir con mayor precisión cómo debemos implementar y seguir cualquier capacitación en SBFI.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

FP Electrónica o Ingeniería Industrial.
Al menos 5 años de experiencia profesional como mantenimiento técnico (con conocimientos en electricidad y mecánica)

Experiencia trabajando con herramientas de gestión y formación de equipos, mejora de procesos y formas de trabajo.
Fuertes habilidades de comunicación: una capacidad comprobada para comunicar una hoja de ruta clara y convincente con la que los empleados puedan identificarse y comprender cómo se tiene que trabajar.

Qué obtendrás a cambio

Trabajo autónomo y metódico, riguroso.

Trabajar en un entorno multifuncional e internacional.

Posibilidad de crecimiento y desarrollo.


Tu siguiente paso


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