Buscamos para una compañía del sector alimentación un/a Responsable del área de Talento.

En dependencia de la dirección, te encargarás de diseñar y gestionar los proyectos y tareas relacionadas con la atracción, retención del talento, planes de formación, planes de retribución y estructura organizativa, de acuerdo a la estrategia corporativa, para lograr los objetivos de la compañía.

Entre tus principales funciones, estará la planificación y coordinación de los proyectos relacionados con Employer Branding y atracción de talento, la gestión de los procesos de selección así como la acogida del personal, planes de formación, la planificación de los proyectos relacionados con la retención del talento, tales como política retributiva, beneficios sociales y planes de carrera. Al ser ámbito de fábrica gestionarás los temas de relaciones laborales y temas de convenio, muy valioso tener experiencia previa en este tipo de negociaciones.

Aportarás una Licenciatura o Grado en Ciencias del Trabajo, RRHH, ADE, Derecho o Psicología y una experiencia previa mínima de 5 años en un puesto similar. Se valorará positivamente contar con un Máster en Recursos Humanos. Es importante aportar un nivel de ingles fluido, tanto escrito como hablado.

Vienes del sector alimentación o industrial, de haber gestionado diferentes convenios colectivos y tienes una previa experiencia en implementar nuevas estratégicas de recursos humanos. Te incorporarás a una empresa con un plan de expansión importante, con mercado nacional e internacional, en entorno profesionalizado con un volumen de negocio importante y con una media de 130 trabajadores. Pensamos en una persona con excelente actitud y proactividad que tiene autonomía y ganas de aportar en un proyecto a desarrollar a largo plazo.