Tu nueva empresa

Compañía del sector de la alimentación.

Tu nuevo puesto

• Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de contratación conforme a la normativa laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.
• Asegurar el alta en la Seguridad Social y demás trámites legales asociados.

• Gestionar de forma integral los procesos de baja voluntaria, despidos objetivos, disciplinarios o finalizaciones de contrato.
• Preparar y revisar cartas de despido, finiquitos y documentación asociada.
• Coordinar la comunicación de bajas a Seguridad Social y organismos oficiales.
• Velar por el cumplimiento normativo y minimizar riesgos legales en cada desvinculación.

• Supervisar y coordinar la elaboración de nóminas, seguros sociales y demás obligaciones laborales.
• Gestionar incidencias derivadas de ausencias, permisos, vacaciones, incapacidades y excedencias.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de personal y los expedientes de empleados.
• Dar soporte a auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales.

• Coordinar las necesidades de contratación y planificación de la mano de obra directa (producción, operarios, eventuales).
• Supervisar la correcta aplicación de convenios y acuerdos en cuanto a turnos, horarios y descansos.
• Garantizar la cobertura de picos de producción.
• Colaborar con Producción y Operaciones para optimizar la dotación de personal.
• Supervisar el control del registro de jornada y cumplimiento normativo en la plantilla directa.

• Ser interlocutor con representantes de los trabajadores, comités y delegados sindicales.
• Preparar y negociar, junto con la dirección, acuerdos, pactos de empresa o la aplicación de convenios colectivos.
• Gestionar conflictos individuales y colectivos, favoreciendo la mediación y el diálogo social.
• Representar a la empresa en actos de conciliación, mediación o inspecciones de trabajo.
• Mantenerse actualizado en legislación laboral y jurisprudencia, asegurando su aplicación en la compañía.
  
  

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Preferiblemente: GRADO EN DERECHO, GRADO CIENCIAS DEL TRABAJO
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto de estas características.
• Gestión de equipo de minimo 3 personas.
  
  

Qué obtendrás a cambio

• Incorporación a una empresa sólida, en expansión y con valores centrados en las personas.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y colaborativo.
  
  

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.