Project Manager Digital

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  • Tipo de empleo

    Permanente

  • Lugar

    Barcelona

  • Sector

    Technology

  • Industria

    Consultoría de Negocios o de Gestión

  • Salario

    competitivo
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Digital Project Manager

Desde Hays estamos colaborando con una compañía en plena transformación digital, especializada en soluciones de formación online, contenidos médico-científicos y consultoría normativa. Buscamos incorporar una figura clave para liderar proyectos digitales, coordinar equipos técnicos y gestionar recursos internos y externos, con impacto directo en la calidad de los productos y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades clave:
  • Gestión integral de proyectos digitales: desde la recepción del brief hasta la entrega final, incluyendo planificación, asignación de recursos y seguimiento.
  • Coordinación de equipos técnicos: internos (frontend, IT) y externos (freelance backend, proveedores).
  • Decisión sobre producción: capacidad para valorar si se desarrolla internamente o se subcontrata, según tipo de tecnología y tiempos.
  • Interlocución con clientes: traducción de necesidades técnicas a lenguaje comprensible, asegurando pedagogía y empatía.
  • Uso de herramientas de gestión: Jira, Confluence.
  • Impulso de buenas prácticas técnicas: TDD, DDD, Code Reviews.
  • Colaboración con el área comercial para asegurar alineación con las necesidades del cliente.
  • Análisis funcional y definición de soluciones digitales (plataformas LMS, landings, encuestas, etc.).
Perfil buscado:
  • Experiencia sólida en gestión de proyectos digitales bajo metodologías ágiles y Waterfall.
  • Background técnico (idealmente formación en desarrollo) combinado con habilidades de gestión.
  • Conocimiento del ciclo de vida del software y tecnologías como React, Next.js, Node.js, PHP (Laravel), Docker, MySQL, MongoDB.
  • Capacidad para entender qué tipo de perfil técnico se necesita según el proyecto.
  • Experiencia en entornos de formación online, consultoría o salud es un plus.
  • Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
Soft Skills clave:
  • Liderazgo colaborativo y gestión de equipos.
  • Capacidad para generar confianza y credibilidad.
  • Comunicación clara con perfiles no técnicos.
  • Paciencia, pedagogía y orientación al cliente.
  • Proactividad e innovación en soluciones digitales.
Condiciones adicionales:
  • Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:30 y 18:30; viernes hasta las 15:00).
  • Empresa con cultura familiar, centrada en el bienestar del equipo.
  • Retribución flexible prevista para el próximo año.

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