Ingeniero Junior Mantenimiento

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  • Tipo de empleo

    Permanente
  • Lugar

    Lepe
  • Sector

    Ingeniería
  • Industria

    Ingeniería
  • Salario

    Más de 22.000€

Ingeniero Junior Mantenimiento

Ubicación Lepe

Jornada completa

Contrato Indefinido

Descripción del puesto

Empresa industrial del sector agroalimentario busca incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Mantenimiento para dar soporte al departamento de mantenimiento de planta.

La posición está orientada a perfiles técnicos junior que quieran desarrollarse en un entorno industrial, participando en la mejora de la fiabilidad de los equipos y en la organización del mantenimiento.


Funciones principales

Análisis de fallos (nivel básico)

  • Apoyo en el análisis de averías.
  • Identificación de fallos repetitivos sencillos.

Mantenimiento preventivo

  • Revisión de tareas preventivas existentes.
  • Propuesta de mejoras simples en frecuencias o tareas.

Planificación

  • Apoyo en la planificación semanal del mantenimiento.
  • Seguimiento básico de trabajos y órdenes.

GMAO y datos

  • Revisión de órdenes de trabajo.
  • Apoyo en la mejora de la calidad del dato en GMAO.

Gestión de ofertas y pedidos (soporte)

  • Solicitud y comparación básica de ofertas de proveedores.
  • Seguimiento de pedidos y plazos de entrega.
  • Apoyo en la gestión de incidencias con proveedores.

Mejora continua

  • Participación en acciones de mejora.
  • Apoyo en la reducción de incidencias repetitivas.

Requisitos

  • Formación en Ingeniería o formación técnica equivalente .
  • Experiencia de 0 a 2 años en entorno industrial (o prácticas).
  • Conocimientos básicos de mantenimiento industrial.
  • Manejo básico de Excel .
  • Valorable experiencia con GMAO .
  • Valorable experiencia en trato con proveedores.

Competencias

  • Organización y planificación.
  • Capacidad analítica básica.
  • Proactividad.
  • Buenas habilidades de comunicación.

Se ofrece

  • Contrato estable .
  • Banda salarial: 22.000 € – 28.000 € brutos anuales , según experiencia.
  • Variable opcional de hasta un 10% , vinculado a:
    • Calidad del dato en GMAO
    • Seguimiento de pedidos en plazo
    • Participación en mejoras implementadas
  • Plan de desarrollo con revisión salarial a los 12 meses según evolución.


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