• Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs.
• Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes).
• Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial.
• Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral.
• Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH.
• Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas.
• Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores.
• Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal.
• Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias.

• Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia mínima de 5 años realizando las funciones descritas en entornos industriales.
• Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo.

• Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 7 meses).
• Modalidad híbrida (4 presencial + 1 día de teletrabajo a la semana).
• Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida.
• Salario competitivo según perfil y experiencia.
• Seguro médico privado.
• Seguro de vida y accidentes.

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