Importante empresa del sector industrial con presencia internacional precisa incorporar en su equipo de Iberia un HRBP para su planta ubicada en Vizcaya.

Buscamos un perfil generalista, será un perfil clave del equipo de nuestra Planta en España y jugará un papel fundamental en el impulso de la estrategia de personas de la compañía para su alcance, centrándose en diferentes áreas de RRHH como el desarrollo de personas y organizaciones, la evaluación del desempeño, las relaciones laborales, la formación. y dotación de personal

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyar a los directivos en todos los procesos de RRHH, desplegando la estrategia de personas de la compañía para su alcance en todos sus aspectos.
• Orientar a directivos y empleados sobre las políticas de la empresa y disposiciones legales en materia de RRHH.
• Impulsar los procesos recurrentes de recursos humanos de la empresa, como la evaluación anual del desempeño, el desarrollo de personas, la revisión de compensaciones, la planificación de sucesiones, el proceso de revisión de personas y la planificación de compromisos.
• Proporcionar a los gerentes de línea la metodología y las herramientas necesarias para ayudarlos a construir y administrar de manera efectiva sus equipos, consolidando y promoviendo un liderazgo sólido.
• Reportar al Director General en todos los temas laborales (asesoramiento en convenios sectoriales, modificaciones sustanciales, separaciones, etc).
• Ser el primer punto de contacto para las consultas relacionadas con el trabajo de los empleados de su ámbito y redirigir, si es necesario, dichas consultas al departamento/oficina correcto.
• Establecer y mantener una buena relación con los sindicatos y atender consultas sobre condiciones de trabajo y bienestar de los empleados, actuando como punto de contacto único.
• Desarrollar planes de comunicación interna y externa y apoyar la gestión del cambio con el objetivo de crear un clima positivo y de alto compromiso,
• Colaborar activamente con el equipo español y europeo para asegurar el intercambio de mejores prácticas, el uso efectivo de los procedimientos y políticas de RRHH.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación superior en Relaciones Laborales, Psicología o similar y Máster en RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar , dentro del sector industrial.
• Nivel alto de inglés. C1
• Se valora experiencia en la negociación de convenios y relación con comité de empresa
• Nivel avanzado de excel y power point .
• Disponibilidad para viajar un 25%.

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