Tu nueva empresa

Empresa del sector gran consumo busca incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) para reforzar su departamento de Recursos Humanos. La posición tendrá un enfoque estratégico, actuando como enlace entre RRHH y las distintas áreas de negocio, con el objetivo de alinear las políticas de personas con los objetivos corporativos.

Tu nuevo puesto

• Acompañamiento y asesoramiento a managers y líderes de equipo.
• Detección de necesidades de talento y planificación de plantilla.
• Implementación de políticas de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos.
• Gestión del cambio organizacional y mejora del clima laboral.
• Análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones (KPIs, rotación, engagement, etc.).
• Coordinación con otras áreas de RRHH: selección, formación, compensación, etc.
• Participación en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
• Apoyo en procesos de reestructuración, movilidad interna y gestión del conflicto.

• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad de influencia y negociación.
• Habilidades analíticas y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación efectiva con interesadas de distintos niveles.
• Adaptabilidad y liderazgo colaborativo.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Formación complementaria en liderazgo, coaching o analítica de personas (People Analytics).

Tu siguiente paso

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