Tu nueva empresa

Empresa que se dedica a la ingeniería industrial, con sede principal en China, precisa incorporar un perfil HR Technician enfocado en la parte de nóminas.

Tu nuevo puesto

• Verificación de la calidad del procedimiento de nómina.
• Seguimiento de las diferencias entre el mes anterior y el mes actual.
• Preparación de todas las variables relacionadas con la nómina.
• Envío de toda la información al proveedor de nómina y ciclo de nómina.
• Seguimiento del proceso de nómina.
• Liderar el proceso de bienvenida para nuevas incorporaciones.
• Gestión del plan de compensación flexible.
• Responsable del ERP administrativo de RRHH.
• Mantenimiento actualizado de las bases de datos.
• Apoyo en todos los procesos de movilidad internacional.
• Coordinación del proceso de contratación (por ejemplo, informar a los equipos implicados sobre los detalles del onboarding, solicitar la documentación necesaria al nuevo empleado, etc.).
• Revisión de los salarios mensuales y aplicación de revisiones salariales.
• Preparación de informes globales y KPIs de RRHH.
• Enlace con el Departamento Financiero (provisiones contables, conciliaciones de cuentas, datos para auditoría financiera, seguimiento de costes laborales, etc.).
• Análisis de datos de plantilla y costes laborales.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Experiencia mínima de 2/3 años con un rol similar.

Qué obtendrás a cambio

• Flexibilidad horaria.

• Teletrabajo.

Tu siguiente paso

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Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.