- Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina. Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.)
- Analizar y aplicar las condiciones de los convenios colectivos vigentes en la empresa.
- Elaboración de impuestos: modelos 111 y 190.
- Gestión de retribución flexible y retribuciones en especie.
- Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal.
- Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas.
- Interpretación y aplicación de la normativa laboral.

- Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.