¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento?

• Liderar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, onboarding).
• Gestionar administración de personal y nómina en coordinación con gestoría externa.
• Actuar como interlocutor en relaciones laborales y negociación con RLT y Comité de Empresa.
• Elaborar informes y reporting para diferentes áreas (HSSE, IT, Finanzas).
• Coordinar formación corporativa y técnica, incluyendo gestión FUNDAE.
• Participar en evaluación del desempeño y compensación.
• Implementar políticas de RRHH y asesorar a managers en cuestiones laborales.

• Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar + Máster en RRHH.
• Experiencia mínima de 8 años en funciones similares.
• Conocimientos avanzados de Excel y paquete Office.
• Valorable experiencia en entornos industriales con plantillas a turnos.

• Contrato indefinido.
• Proyecto estable en empresa líder.
• Banda salarial competitiva acorde a experiencia.