Abogado/a inhouse

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  • Tipo de empleo

    Permanente
  • Lugar

    Cataluña
  • Sector

    Legal
  • Industria

    Ingeniería
  • Salario

    Según valía

Abogado/a Inhouse


Tu nueva empresa

Importante empresa con presencia internacional busca incorporar a su equipo el perfil de Abogado/a Inhouse en sus oficinas de Rubí (Barcelona).


Tu nuevo puesto

Buscamos un/a abogado/a Inhouse con sólida experiencia en derecho contractual español, asuntos corporativos y cumplimiento normativo. Este rol será clave en la gestión de contratos en español, acuerdos de confidencialidad (NDAs) y operaciones legales en colaboración con asesoría externa.


Funciones

  • Redactar, revisar y negociar múltiples contratos comerciales en español e inglés, incluidos NDAs, acuerdos de servicios y contratos con proveedores.
  • Asesorar a los equipos internos sobre obligaciones contractuales, cumplimiento y gestión de riesgos.
  • Gestionar los aspectos legales de las operaciones de la compañía en España, incluyendo asuntos corporativos, laborales y regulatorios.
  • Coordinarse con asesoría externa en cuestiones legales especializadas o complejas (litigios, propiedad intelectual, empleo, etc.).
  • Apoyar a equipos transversales como Ventas, RRHH y Operaciones con asesoramiento legal y soporte contractual.


Qué necesitarás para encajar con el puesto


  • Licenciatura en Derecho por una universidad española; se valora estar colegiado/a.
  • Más de 5 años de experiencia legal relevante.
  • Conocimiento profundo del derecho contractual y mercantil español.
  • Bilingüe en español e inglés (oral y escrito), con capacidad para redactar y negociar documentos legales en ambos idiomas.
  • Experiencia trabajando proyectos legales de forma autónoma.
  • Habilidades organizativas y comunicativas, con mentalidad orientada al negocio.
  • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, ágil e internacional.

Qué obtendrás a cambio


  • La oportunidad de unirte a una de las empresas más innovadoras en tecnología sostenible.
  • Una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva dentro de un equipo distribuido globalmente.
  • Condiciones laborales flexibles (remoto/híbrido).
  • Retribución competitiva.
  • Beneficios sociales.

Tu siguiente paso

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