Responsable Relaciones Laborales

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  • Tipo de empleo

    Permanente
  • Lugar

    Mallorca
  • Sector

    Legal
  • Industria

    Automoción
  • Salario

    Segun Experiencia

Responsable de Relaciones Laborales

¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión? Estamos buscando un/a Labour Relations Manager para incorporarse a una organización dinámica y en crecimiento, con sede corporativa en las Islas Baleares.


¿Cuál será tu misión?
Tu rol será clave como Business Partner en materia de relaciones laborales, proporcionando asesoramiento estratégico y operativo en la interpretación y aplicación de la normativa laboral. Tu objetivo será optimizar los recursos humanos, mejorar la productividad y reducir los costes laborales.

Responsabilidades principales
  • Atender y resolver consultas laborales a nivel nacional e internacional.
  • Interpretar y aplicar convenios colectivos.
  • Gestionar el régimen disciplinario cuando sea necesario.
  • Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Coordinar procesos judiciales con asesoría externa y actuar como representante legal ante tribunales del orden social.
  • Realizar due diligence laboral.
  • Asesorar a responsables de área en temas como contratación, productividad, absentismo, modificaciones contractuales, desvinculaciones, etc.
  • Mantenerse actualizado/a sobre jurisprudencia y normativa laboral vigente.
  • Proponer y establecer nuevos procedimientos internos, colaborando en su automatización y digitalización.
  • Formar a líderes y responsables en materia de relaciones laborales.
  • Colaborar con el área jurídica interna en la redacción de documentación laboral e industrial.

Requisitos
  • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar dentro de una organización de gran tamaño.
  • Conocimientos sólidos en negociación colectiva, gestión disciplinaria, ausencias, trabajo flexible, entre otros.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y trabajo en equipo.
  • Alta capacidad analítica y atención al detalle.
  • Nivel alto de inglés.

¿Qué se ofrece?
  • Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento.
  • Horario flexible de lunes a jueves, con viernes por la tarde libre.
  • Posibilidad de adelantar parte del salario devengado.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante y guardería, etc.).
  • Acceso a una plataforma de formación personalizada.
  • Beneficios adicionales como descuentos en servicios, participación en sorteos y eventos culturales o deportivos.
  • Ambiente internacional, dinámico y multicultural.


Tu siguiente paso

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