La crisis del cambio climático ya es una realidad que afecta a nuestro presente. Ante esta situación, más de 200 países firmaron un acuerdo mundial de medidas en la COP26 de Glasglow. Pero, a nivel micro, ¿qué medidas pueden impulsar los departamentos de recursos humanos?

¿Es bueno prohibir las conversaciones sobre política que puedan afectar tanto a las relaciones entre empleados como a la reputación de la compañía en caso de hacerse públicas? Los expertos de HAYS opinan al respecto.

Según la Guía HAYS 2021, los motivos de este descontento con sus empleos son la falta de crecimiento profesional (41%), una mejora económica (38%) y la búsqueda de retos más interesantes (38%)