Bienvenido/a al Hays Interview Corner
de los expertos/as en el sector Life Sciences
Bienvenido/a al Hub de entrevistas premium de Hays. En este espacio englobaremos las entrevistas de todos aquellos expertos/as del sector Life Sciences que quieran tener voz en un ambiente destendido y con el objetivo de aportar luz y conocimiento a las diversas problemáticas que vivimos en la sociedad actual.
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"Nuestra mayor prioridad es poner la terapia génica al alcance de la comunidad de Atrofia Muscular Espinal en España lo antes posible una vez aprobada por la EMA"
"En Farlabo nos gusta invertir en el talento, diseñando espacios creativos donde los nuevos proyectos nazcan desde la motivación e implicación de todos los equipos".
"People come first. Esta frase en inglés es la esencia de la Filosofía de Ferring, lo que nos define. Entendiendo el término personas en sentido amplio. Sin ellos Ferring no tiene sentido."
"Nuestro principal reto es encontrar talento con las nuevas habilidades requeridas, principalmente con sentido crítico, habilidad para detectar nuevas oportunidades y vocación de aprendizaje continuo."
“La pandemia nos puso a todos a prueba y la industria tuvo que adaptarse a una nueva realidad. Así que creemos que la capacidad de adaptación, de innovación, de cambio y de empatía son habilidades claves.”
"El COVID ha acelerado procesos de cambio y tecnificación necesarios, como nuestra estrategia digital o el trabajo deslocalizado."
"Nuestro sector es especialmente cambiante, tremendamente exigente y requiere estudio y esfuerzo continuo."
"Los desafíos los convertimos en oportunidades. Nuestro objetivo es que todos los profesionales que trabajen con nosotros sientan una cultura diferenciadora, en un entorno flexible, humano, tecnológico y con un propósito claro, orientado a marcar la diferencia en el cuidado de la salud de nuestros pacientes."
"Para mí, el mejor momento siempre es el actual: Estoy muy agradecida por la oportunidad de crear en Babaria un departamento de gestión del talento en el que puedo aportar la experiencia y aprendizaje de más de 20 años trabajando en Recursos Humanos."
"Desarrollamos una cultura de empresa desde el respeto, la diligencia y la convicción. Buscamos la mejora continua para el desarrollo profesional y personal de todos los integrantes de este proyecto."
"Todos debemos ser digitales, la tecnología no viene a substituir a nadie sino a hacernos más eficientes, a mejorar nuestra calidad de vida."
"La mejor manera de atraer, y de retener el talento, es garantizar que la compañía sea el lugar idóneo para crecer y desarrollarse, sin dejar de ser uno mismo."
"La industria Farmaceutica es una industria muy consolidada, de primera necesidad y con unos beneficios y salarios dentro de los más altos, comparando con otros sectores."
"No hay nada más potente que encontrar a una persona cuyos valores personales encajan con los valores profesionales, porque de esa manera se consigue una unión de éxito y la política de retención vendrá de la mano del desarrollo del profesional."
"Las competencias digitales más relevantes en el sector Salud, radican en la capacidad de cómo utilizar la estrategia digital para complementar la estrategia actual y conseguir una aproximación al mercado multicanal."
"Tratamos de evolucionar hacia una gestión de Personas motivadora, eficiente, que entienda las necesidades de los/as empleados/as, apoye el desarrollo de su talento profesional y juntos como equipo consigamos una adecuada sostenibilidad en todas los ámbitos: empresa, sociedad, planeta y personas."
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Noelia De Lucas
National Sales Director
Imma Martínez
National Industry Business Manager
Sergio Hinchado
National Business Manager- Life Science