Técnico Generalista de RRHH

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  • Tipo de empleo

    Permanente

  • Lugar

    Huelva

  • Sector

    Compras Y Logística

  • Industria

    Logística y Suministros

  • Salario

    25-28k
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Técnico/a / Generalista de RRHH – Creación del Departamento


Rango salarial: 25.000–28.000 €


¿Te motiva construir algo propio desde el inicio?


Buscamos un/a Técnico/a / Generalista de RRHH para liderar la puesta en marcha y gestión integral del área, en una organización en expansión.


Serás la persona responsable del día a día de RRHH, con apoyo directo de Dirección y colaboración con la asesoría laboral externa. Tendrás autonomía real para organizar procesos, proponer mejoras y ayudar a profesionalizar la compañía.


Misión del puesto

Poner en marcha, ordenar y gestionar el área de RRHH desde su base operativa, asegurando procesos claros, buena comunicación interna y una gestión eficiente de personas.


️ Responsabilidades principales


Gestión operativa diaria de RRHH
  • Publicación de ofertas, cribas y coordinación de entrevistas.
  • Onboarding: documentación, bienvenida y acompañamiento inicial.
  • Control de ausencias, vacaciones y registro horario.
  • Preparación de contratos y documentación para la asesoría laboral.
  • Gestión de expedientes y bases de datos.
Soporte en la creación de procesos y orden interno
  • Elaboración y actualización de descripciones de puesto.
  • Apoyo en organigramas, estructuras y flujos básicos de trabajo.
  • Propuestas de mejora continua en procesos administrativos.
Cultura y comunicación interna
  • Preparar comunicaciones y materiales informativos.
  • Soporte en encuestas, clima laboral y acciones de bienestar.
  • Participación en pequeñas iniciativas de desarrollo interno.
Relación con asesoría externa
  • Envío y revisión de datos de nómina.
  • Coordinación de incidencias laborales.
  • Aprendizaje progresivo del marco laboral.


Perfil buscado
Formación RRLL, Psicología, ADE o similar.
Experiencia 2–4 años en posiciones generalistas o técnicas de RRHH.
  • Experiencia real gestionando operativa diaria (reclutamiento, documentación, soporte laboral, etc.).
  • Se valorará haber colaborado en mejorar o crear procesos, aunque sea en menor escala.
Competencias
  • Autonomía y capacidad para organizarse sin un equipo de RRHH alrededor.
  • Orden, atención al detalle y sentido de responsabilidad.
  • Buena comunicación e iniciativa para proponer mejoras.
  • Ganas de crecer y aprender en un entorno donde podrás tener visibilidad y asumir más responsabilidades con el tiempo.


Qué se ofrece
  • Ser la primera persona del área de RRHH: oportunidad para dejar huella.
  • Proyecto estable, en expansión y con visión de largo plazo.
  • Acompañamiento directo de Dirección y apoyo constante de la asesoría laboral.
  • Horario:
  • L–J: 08:00–15:00 o 08:30–13:30 + 15:00–18:00 (2 tardes/semana)
  • Viernes: 08:00–15:00
  • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre


¿Quieres crecer en RRHH construyendo algo desde cero?
Si te motiva asumir responsabilidad operativa y participar en la profesionalización de un área clave, esta puede ser tu oportunidad.


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Hablar con Pablo Laguarda, la persona que lleva esta posición

Oficina: Sevilla, Hays Sevilla, Pl. Alcalde Alfredo Sánchez Monteseirín, 2, Torre Sevilla, Planta 10Teléfono 677424635
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