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◼Licenciado/a en Derecho. Máster de acceso a la abogacía.
◼Al menos 10 años de experiencia en despachos de reconocido prestigio o asesoría jurídica.
◼Al menos 3 años de experiencia como director jurídico en empresa global.
◼Nivel muy alto de inglés hablado y escrito.
◼Sólidos conocimientos de la normativa laboral mundial, específicamente en relación con los trabajadores a distancia y los servicios globales de nóminas (se valorará la experiencia en el sector de la gestión de personal/nóminas)
◼Perfil proactivo, independiente, con capacidad de tomar decisiones y altos dotes de liderazgo y gestión de equipo.

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◼ Supervisar y dirigir un equipo global de abogados laborales y corporativos.
◼Supervisión en las áreas de legislación laboral, normativa laboral y servicios de secretaria corporativa.
◼Proporcionar orientación en materia de legislación laboral, redacción y revisión de acuerdos laborales y políticas de RR.HH.
◼Garantizar el cumplimiento de las leyes de protección de datos en relación con los datos de los empleados
◼Supervisar y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales globales, así como cualquier requisito normativo aplicable a la nómina global, empleo y los asuntos corporativos.

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