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La crisis del COVID-19 ha traído un cambio radical en muchos aspectos de nuestras vidas, y dónde trabajamos es uno de ellos. Algunos de estos cambios serán permanentes y, efectivamente, muchas organizaciones han descubierto que tener un mayor número de sus empleados en casa ha funcionado bien para todos. Por ello, algunas empresas han decidido cambiar completamente al trabajo a distancia...

Una vez que las medidas de distanciamiento social se relajen, te encontrarás volviendo a un lugar de trabajo muy diferente.  Si se siguen tomando medidas de distanciamiento físico, seguramente se habrá reemplazado la distribución de tu antigua oficina abierta por una nueva distribución de asientos, escritorios separados y pantallas divisorias. Es probable que hayas vuelto a tu...

La crisis de COVID-19 ha tenido un profundo impacto en la gran mayoría de sectores y, por supuesto, en las funciones internas. Esto es particularmente cierto en el ámbito tecnológico. La pandemia ha acelerado la transformación digital de la mayoría de las empresas . Por ello, las funciones de TI se han vuelto todavía más fundamentales para asegurar que las organizaciones sean capaces...

Nada de lo que haya podido aprender en una escuela de negocios me hubiera preparado para los últimos cuatro meses. No solo han sido las semanas más retadoras de toda mi carrera, sino que también han sido las que más valor me han aportado en mi aprendizaje. Este periodo quedará arraigado en mi mente para siempre. Nunca lo olvidaré, y no debería olvidarlo. El mundo ya no será el mismo,...

Las normas de distanciamiento social para evitar la propagación del coronavirus han forzado masivamente a muchas personas a trabajar desde casa. Mientras en un principio esto parecía una iniciativa temporal, muchos empleados han comenzado a apreciar los beneficios de trabajar desde casa y quieren mantener cierta flexibilidad una vez hayan vuelto a su lugar de trabajo. Las posibilidades...

La decisión de elegir para qué empleador trabajar y qué función aceptar, siempre ha sido importante. De hecho, cambia la vida. Es algo muy personal, enraizado en tus valores y esperanzas y sueños para el futuro. Sin embargo, es probable que durante el período de encierro, se te haya concedido más tiempo para pensar  sobre la trayectoria de tu carrera, y contemplar si, tras...

Define tu empresa en tres palabras. Joven, dinámica, resilente ¿Cómo sería el mundo sin tu producto/servicio? Como está ahora, pero menos alegre, jaja. Por qué ¿ porque nuestro producto estrella es Calmante Vitaminado. ¿Lo recordáis? Calmante Vitaminado te devuelve la alegría!! Un clásico que los mayores de 35 años se acordarán. Ahora en serio el mundo no cambia ni se para...

Cómo prepararte para tu entrevista Las entrevistas en video requieren la misma preparación que las entrevistas presenciales o telefónicas, o incluso más. Debido a la presión añadida de la tecnología, la posibilidad de que algo no vaya bien se incrementa, por lo que es importante anticiparte todo lo que puedas para asegurarte de que tu entrevista va sobre ruedas. Estos consejos te...

Ana Romeo se unió a Cigna en noviembre de 2006, y tras varios años ocupando diferentes cargos y responsabilidades, en noviembre de 2016 fue nombrada Directora de Recursos Humanos de la compañía en España. Posee una trayectoria profesional de más de 20 años en el sector, desempeñando su labor en diferentes compañías como Blockbuster Video, Solkia y CGI. En el ámbito académico, destacar que...

Cuarta generación de la compañía familiar- Grupo Juste- ejerciendo su presidencia desde el año 2011. Empresa líder a nivel mundial en el desarrollo y fabricación de materias primas farmacéuticas para medios de contraste radiológicos. Además de vicepresidente de la CEOE, ha sido presidente de Adefam (Asociación para el desarrollo de la empresa familiar de la Comunidad de Madrid) así...

Define tu empresa en tres palabras. Pasión, Innovación y Compromiso con la Comunidad ¿Cómo sería el mundo sin tu producto/servicio? Sería un mundo en el que se seguiría hablando del futuro y de las posibilidades de las terapias génicas en enfermedades graves como la Atrofia Muscular Espinal. Nosotros lo hemos convertido en una realidad ¿La mejor razón por la que deberíamos...

Si te cuesta relajarte y olvidarte del trabajo cuando termina tu jornada, que sepas que no estás solo/a. En estos días en los que estamos más conectados que nunca, con la posibilidad de consultar el email desde cualquier lugar y con acceso en remoto al sistema de la empresa, se hace todavía más duro conseguir desconectar del trabajo. No solo es importante desconectar por tu propio...

Por un lado, estamos viviendo un gran declive en el consumo de combustibles fósiles, que está derivando en una bajada de la producción a nivel global del crudo. Países como EE.UU, México y Rusia están viéndose obligados a llegar a pactos de reducción de la producción. Otros países como España, están poniendo encima de la mesa la prohibición del fracking. Este tipo de acciones están...

Trabajar desde casa presenta muchos retos, particularmente para aquellos profesionales que nunca antes habían trabajado de esta forma. Trabajar desde casa puede ser una experiencia muy aislante. Tener cuidado de nuestro bienestar es clave para poder gozar de una buena salud física y mental, a la vez que seguimos siendo productivos y efectivos en el trabajo. ¿Cómo? Te lo mostramos con...

Hace más de 10 años que mis responsabilidades crecieron, teniendo equipos en distintas ubicaciones del territorio nacional, y he podido experimentar cómo hemos evolucionado en este sentido como sociedad y nosotros como profesionales. Cuando asumí esta responsabilidad, tenía programados viajes todas las semanas a cada una de las ciudades en las que tenía responsabilidad, que eran más de...

Artículo extraído de Viewpoint . Es por eso que los Traditionalists (nacidos antes del 1946) y los Baby Boomers (nacidos entre el 1946 y 1964) estarán trabajando conjuntamente con la Generación X (nacidos entre 1965 y 1976), la Y (mejor conocidos como Millennials, nacidos entre 1977 y 1995) y la Z (nacidos a partir del 1996). La diversidad de edad implica innovación y éxitos ...

Escrito por Salvador Sicart el 28 de junio de 2017 “Los jóvenes de hoy en día adoran las cosas lujosas; tienen malos modales y desprecian la autoridad; muestran una falta de respeto hacia los mayores y les encanta hablar allá donde estén”. Esta frase podría atribuirse a cualquier CEO, DG o Responsable de unidad de negocio de cualquier empresa. Sin embargo, quien la pronunció,...

Hemos entrevistado a Eduardo Zorrilla Fernandez, Chief Executive Officer para que nos explique cómo está en Havas Health & YOU dentro del mercado de Life Sciences. 1. Define tu empresa en tres palabras Creativa, innovadora y orientada al cliente. 2. Misión, visión y mejor valor de la empresa Nuestra misión es establecer una diferencia significativa para las marcas de salud para las que...

La salida del Reino Unido de la Unión Europea es el 31 de Enero de 2020. Tiempo ha pasado desde que el 29 de marzo de 2017, el Reino Unido notificó su intención de abandonar la UE en base al artículo 50 del Tratado de la Unión. Todavía no están claros muchos de sus efectos y consecuencias pero serán muchos y de gran calado. A ese efecto se organizó el seminario PREPARATIVOS EN...

Por supuesto, los vínculos entre el elogio verbal y los beneficios de la empresa también han sido ampliamente reconocidos en informes y casos de estudio. Y, aunque la motivación de los trabajadores y los beneficios empresariales son dos prioridades para mí como líder, he observado algunas mejoras, menos obvios pero igual de importantes, para felicitar a tu equipo como se merece. A...

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