¿Qué es la contratación silenciosa? Tras el "quiet quitting" y el "quiet firing", ha surgido una nueva tendencia del silencio: el "quiet hiring" (o contratación silenciosa). Combinación de movilidad interna (tanto ascendente como lateral), mejora de las cualificaciones y reciclaje, la contratación silenciosa anima a los empleados a asumir nuevos proyectos o tareas, además o en lugar...

Parece que la IA generativa se está apoderando del mundo en estos momentos. Si eres como yo, también has estado experimentando con ella para probar sus capacidades. Hasta ahora, hemos sido capaces de crear párrafos de texto, generar presentaciones, diseñar arte, crear itinerarios de viaje y asignar tareas en cuestión de segundos con una simple instrucción. Parece que las posibilidades...

  El mundo está experimentando un gran cambio, con personas que buscan cada vez más un propósito y un significado en su trabajo. Ha surgido una tendencia en los últimos años: el auge del sector de la "tecnología para el bien" (o Tech for Good). Esta nueva tendencia ha atraído a una gran variedad de personas. Desde profesionales experimentados hasta recién licenciados, todos ellos con...

  Ha sido muy divertido ver a ChatGPT responder a nuestras preguntas y escribir textos completos en cuestión de segundos. Hasta ahora, en el trabajo hemos visto cómo el chatbot de IA producía código para programadores y generaba ideas para titulares, mientras que la gente se divertía utilizándolo para escribir letras de canciones y relatos cortos. Sin embargo, su fama, éxito y...

  Una investigación realizada por la empresa que está detrás de ChatGPT, Open AI, concluyó que el 80% de los trabajadores en EE.UU. podrían ver automatizado al menos el 10% de su trabajo en un futuro próximo. Del mismo modo, un informe publicado por Goldman Sachs a finales de marzo de 2023 predijo que 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo se verán afectados por la IA...

Mejorar tu capacidad para recibir comentarios positivos y negativos puede tener un impacto positivo significativo en tu carrera. Echa un vistazo a nuestra completa guía para convertirte en un profesional del feedback.

  ¿Cuántas veces has entrado últimamente en tu oficina y te ha parecido una ciudad fantasma, carente de vida y, me atrevería a decir, de carácter?   Con los empleados trabajando desde casa desde hace unos años, el impacto en muchas oficinas y culturas empresariales de todo el mundo es evidente para muchos de nosotros, líderes empresariales. No es de extrañar, pues, que varias...

  En septiembre celebramos un evento online en colaboración con Silicon Republic. La mesa redonda, titulada "La tecnología importa: Cómo está evolucionado el movimiento de la inclusión", tenía como objetivo explorar cómo ha avanzado la igualdad de género en el sector tecnológico en todo el mundo. En el debate invitamos a mujeres líderes de organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas a...

  Con vistas al Día Internacional de la Mujer, el miércoles 8 de marzo, reflexionamos sobre los retos a los que todavía se enfrentan las mujeres en el mundo laboral, y proponemos algunos consejos para las organizaciones que se esfuerzan para #EmbraceEquity.   La salud mental de las madres no es simplemente una preocupación social, sino también un imperativo empresarial.   ...

  En 2020 nos enfrentamos a grandes retos que muchos de nosotros no nos podríamos haber imaginado. Y aunque 2021 y 2022, nos dieron la oportunidad de ajustarnos y reflexionar, ahora sabemos que los cambios que se han producido no tendrán marcha atrás.   Es difícil admitirlo, pero muchos de nosotros, como líderes empresariales, no siempre hemos sabido las respuestas a las...

  Un nuevo año suele traer consigo inquietudes de cambio y progreso. Muchos de vosotros habréis hecho propósitos a principios de 2023, algunos de los cuales serán encontrar un nuevo empleo o progresar en vuestra carrera.   Pero muchas personas se muestran comprensiblemente cautelosas ante el clima económico actual y que muchos países de todo el mundo se enfrentan a recesiones....

  Probablemente te haya ocurrido alguna vez... durante tu búsqueda de empleo has visto el anuncio perfecto al que te encantaría optar, pero te has dado cuenta de que no cumples todos los requisitos del puesto.   Tal vez pienses que no tienes la experiencia específica que la descripción del puesto indica que se necesita, o que careces de una habilidad técnica concreta que aparece...

  En los últimos tres años, la importancia de la infraestructura digital ha aumentado enormemente. Lo que en su momento ya era una prioridad para muchas empresas, ahora se ha convertido de repente en una necesidad. Como consecuencia, el número de empleos tecnológicos disponibles se ha disparado. Ahora, las organizaciones ya han tenido tiempo suficiente para estabilizarse, reflexionar...

  Si te preparas para una entrevista de trabajo, es importante planificar lo que quieres comunicar y la imagen que quieres proyectar, para ello, es importante estar preparado para responder cualquier pregunta que te pueda hacer la persona responsable de recursos humanos.   Así que, para ayudarte en la preparación de la entrevista, en este blog voy a describir tres tipos distintos...

  Tu perfil profesional es como un discurso de ventas de ti mismo. Situado al inicio de tu curriculum será uno de los primeros elementos en los que la persona responsable de recursos humanos ponga atención. Por ello, tendrá un gran influencia en si decide seguir leyendo y, en última instancia, si decide ofrecerte a una entrevista. La mayoría personas que buscan trabajo son muy...

  1. El posicionamiento tecnológico del Sur de Europa motivará la llegada de perfiles IT No es ningún secreto que el Sur de Europa se está convirtiendo en un punto de atracción para hubs tecnológicos. España, Portugal e Italia albergan ecosistemas de IT en auge y ofrecen estilos de vida muy llamativos para quienes buscan unirse a ellos. Por ello, en 2023, la oferta de talento en la...

  En fechas de transición como año nuevo, es común que las empresas hagan balance del año y se preocupen por lo que les deparará en para su nuevo año fiscal. Al echar la vista atrás, muchos líderes empresariales se darán cuenta de que estos últimos años han estado marcados por el cambio y la capacidad de adaptarse en un entorno altamente dinámico y lleno de nuevos retos.   La...

  Acabas de tener tu revisión de rendimiento de fin de año. Y no te sientes realizado.   Puede haber varias razones para tu insatisfacción. Puede que estuvieras buscando un ascenso que no se ha producido, o que te hayan denegado un nuevo puesto por el que estabas trabajando. Quizá el aumento de sueldo que te propuso tu jefe no fue tan significativo como te hubiera gustado (o...

  Como hemos escuchado en la COP27, la 27 Conferencia de las Naciones Unidas, el tiempo para realizar una acción climática significativa se está reduciendo. Los líderes del mercado laboral ven, más claro que nunca, la importancia que le atribuyen sus empleados al cuidado del medioambiente. Lo que está cada vez más claro para los líderes del mundo laboral es que los empleados se...

Para la mayoría de la gente, pedir un aumento de sueldo es difícil. Incluso en una revisión del rendimiento. Así que aquí tienes algunos consejos para ayudarte en el camino, convirtiendo el arte de la negociación salarial en una ciencia. Utiliza estos consejos como guía, pero no tengas miedo de experimentar: encontrar el camino adecuado requiere investigación, preparación y perseverancia. ...