Resultados 1 a 15 de 15
| Título | Fecha |
|---|---|
| Pasado, presente y futuro de las TI | 07 Feb 2011 |
| El empleo en el sector de las TI ha tenido a lo largo de los dos últimos años una situación complicada donde hemos visto numerosos despidos en diferentes sectores. | |
| La entrevista perfecta | 07 Feb 2011 |
| La actual crisis económica ha incrementado el número de candidatos disponibles en el mercado. Los procesos de selección se alargan en busca del candidato ideal y los consultores expertos en selección siempre debemos mantener un alto nivel en los procesos. La mejor forma para no errar es conocer al candidato y tener claro en todo momento las necesidades del cliente. Aprender y escuchar son nuestras principales armas. | |
| Energías renovables - La Vanguardia | 07 Feb 2011 |
| La crisis también ha afectado a un mercado que ha crecido considerablemente en los últimos años: las energías renovables. Se ha observado una gran variación en el sector debido a que la evolución del mismo se ha centrado en el negocio internacional. Podemos encontrar empresas que quieren desarrollar nuevos mercados y otras que se encuentran en fase de desarrollo de proyectos. Los puestos más demandados son los intermedios con alto nivel de especialización y conocimiento de la legislación en materia energética. | |
| Regionalización de la industria farmacéutica y nuevos influenciadores | 07 Feb 2011 |
| Nuevo rol de los influenciadores | |
| Aprender del candidato es la mejor forma de conocerle | 07 Feb 2011 |
| Un proceso de selección implica conocer al candidato y al cliente de forma exhaustiva | |
| Hoy en día es necesaria una gran capacidad de adaptación | 07 Feb 2011 |
| El entorno actual y la mayor cantidad de candidatos disponibles convierte la selección en un proceso más exigente | |
| Algo más que ahorro de costes: Garantía y Seguridad en la adecuación del candidato al puesto | 07 Feb 2011 |
| La externalización de la selección en manos expertas ayuda a las compañías a recuperar la inversión a medio plazo, ante los costosos procesos internos de búsqueda de candidatos | |
| El sector industrial: trabajando por mejorar las ventas y la productividad | 07 Feb 2011 |
| La crisis está afectando a todos los sectores, pero sobre todo, a aquellos estrechamente relacionados con la necesidad de inversión.. Sin embargo, empiezan a verse síntomas de recuperación que, esperemos, se materialicen en una mejora de la actividad y las ventas. | |
| Ahora prima la experiencia | 07 Feb 2011 |
| Nos encontramos en un momento del mercado en el que la experiencia prima por encima de cualquier formación. | |
| El trabajo temporal cualificado, una opción cada vez más demandada por las compañías | 07 Feb 2011 |
| Para muchos directivos, es una forma de mejorar en su carrera profesional | |
| ¿Cuál es la clave para encontrar a un buen profesional del derecho? | 07 Feb 2011 |
| El panorama de crisis actual que estamos viviendo a nivel mundial, obliga a las empresas a escoger cuidadosamente a sus futuros empleados exigiéndoles un perfil cualificado y que cumpla con los requisitos que la compañía necesita en ese momento | |
| La selección en Farma se adapta a la realidad del sector y a su regionalización | 07 Feb 2011 |
| En la actual coyuntura económica, el sector farmacéutico ha resultado ser uno de los que mejor ha sobrellevado y resistido la crisis, pese a que esta no ha sido ajena a nada o casi nada. Este hecho, junto con la especial distribución de competencias hace que los procesos de selección se hayan adaptado a las nuevas necesidades. | |
| ¿Cuál es la clave para encontrar a un buen profesional del derecho? | 07 Feb 2011 |
| El panorama de crisis actual que estamos viviendo a nivel mundial, obliga a las empresas a escoger cuidadosamente a sus futuros empleados exigiéndoles un perfil cualificado y que cumpla con los requisitos que la compañía necesita en ese momento. | |
| Energías renovables | 07 Feb 2011 |
| Un nicho de desarrollo laboral | |
| Oportunidades de selección en tiempos de crisis | 07 Feb 2011 |
| ¿Crisis? ¿Quién dijo crisis? | |
Resultados 1 a 15 de 15